Unsere Beraterin: Doris Reeves
Am 6.11.18 habe ich den männerdominierten Kreis um das weibliche Element erweitert.
Meine Stärken – neben den üblichen „Frauenattributen“ wie Empathie, Intuition, Kommunikation und ausgleichende Persönlichkeit – liegen in meinen langjährigen Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen / Controlling auf nationaler und internationaler Ebene, in den letzten Berufsjahren mit Schwerpunkt Forderungsmanagement, sowie im Personalmanagement.
Doris Reeves
Nach meiner Ausbildung zum Industriekaufmann (die Kauffrau gab es erst Jahre später) und anschließendem Auslandsaufenthalt mit Studium der englischen Sprache, begann ich meine Laufbahn im Personalbereich. Nach fünf Jahren als Assistentin – davon drei Jahre Sachbearbeiterin Einstellungen - wechselte ich von Bayern nach NRW und übernahm eine Stelle in einem mittelständischen Unternehmen der Automobilindustrie als Personalleiterin. Die Liebe zur Personalführung hat mich auch in meinen folgenden Positionen immer wieder begleitet.
Nach einer Babypause stieg ich als Buchhalterin wieder ins Berufsleben ein und arbeitete mich über alle Stellen des Rechnungswesens hoch bis zur Finanz-Controllerin Europa. In zwei Organisationen (Investitionsgüter Bauwirtschaft und Simulations-Software) bestand meine Aufgabe in der Optimierung der Abläufe in den verschiedenen europäischen Tochterfirmen mit Mitarbeiterschulung, Berichtswesen, Steuererklärungen, Jahresabschlüssen nach HGB, US GAAP sowie den nationalen Abschlüssen der verschiedenen Länder, Kostenkontrolle und -optimierung, Budgetierung und -überwachung, allgemeine Administration und Personalführung.
Meine (auf neu-deutsch) „hands-on Mentalität“ und Erfahrung bringe ich nach Ende meiner aktiven Berufslaufbahn gerne beim WSL-Netzwerk ein. Ich freue mich auf die Herausforderung, Ihnen bei der Organisation des Rechnungswesens zu helfen, Ihre Forderungen einzutreiben, den cash flow zu optimieren und in Schulungen Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Als geschulte Integratorin kann ich Ihnen auch behilflich sein, sollte es eventuell in Ihrem Betrieb richtig „krachen“ oder zumindest nicht rund laufen.
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