Unsere Vision: Die Wirtschafts-Senioren Leverkusen sind für kleine und mittlere Unternehmen in Leverkusen und Umgebung die kompetenten Berater. Die Geschichte der Wirtschafts-Senioren Leverkusen ist noch jung. Deshalb ist es unsere Vision in Leverkusen und Umgebung von kleinen und mittleren Unternehmen wahrgenommen zu werden, ihnen zu helfen und Lösungen zu finden. All die Beratungsschwerpunkte waren berufliche Fachrichtungen [...]

Rund wie der Erfahrungsschatz, den sie gemeinsam mitbringen, präsentieren sich die Wirtschafts-Senioren Leverkusen dank der Sparkasse Leverkusen. Die 10 Partner aus unterschiedlichen Wirtschaftszweigen und mit unterschiedlichen Kompetenzen sorgen dafür, dass es in kleinen und mittleren Unternehmen wieder rund läuft, wenn der Erfolgsmotor stottert und die Organisation aus dem Tritt zu geraten droht. Die Sparkasse Leverkusen [...]

Helfer in Sondersituationen
Ein Artikel von Axel Eversberg

Interim Management bezeichnet den befristeten Einsatz eines externen Managers zur Lösung von Problemen im Unternehmen oder der Bewältigung außergewöhnlicher Unternehmenssituationen. Interim Manager kommen häufig in der Restrukturierung/Sanierung, der Prozessoptimierung im Projektmanagement sowie im Rahmen von M&A Prozessen zum Einsatz. Sie werden auch zunehmend mit Aufgaben, die der digitale Wandel in Unternehmen mit sich bringt, betraut. Aufgrund ihrer Expertise sind hier Interim Manager in den Bereichen Geschäftsprozesse, Industrie 4.0 und Big Data gefragt.

Nach den vom DDIM (Dachgesellschaft für Interim Management) erhobenen Zahlen ist der Markt für Interim-Management

Firmenbesuch bei Weidener Fleischgroßhandel GmbH Leverkusen „Der Weidener“

Wissen ist Macht! Das gilt nach wie vor, auch für die Wirtschafts-Senioren. Deshalb sind Firmenbesuche und die daraus gewonnen Erkenntnisse nach wie vor wichtig und eine Auffrischung unseres Wissens. Aufgrund einer Einladung von Herrn Kay Müller haben wir das Unternehmen am 17.4.19 besucht und viele neue Erkenntnisse mitgenommen.

„Der Weidener“ ist ein Unternehmen des Fleischgroßhandels. Im Jahre 1981 in Kürten-Weiden von den Eheleuten Ulrich und Ingrid Müller gegründet, mit der Idee die Gastronomie mit Fleisch und Würstchen zu versorgen. Aus dieser Gründung ist mittlerweile ein großes mittelständisches Unternehmen geworden, dass in der 2.

Wirtschafts-Senioren besichtigen das Probierwerk Leverkusen

Auf Einladung der Wirtschafsförderung Leverkusen hatten die Wirtschafts-Senioren Leverkusen am 09.04.19 die Möglichkeit die neuen Räumlichkeiten des Probierwerks Leverkusen zu besichtigen und über eine Zusammenarbeit zu diskutieren. Das Konzept Probierwerk Leverkusen in der Nähe der neuen Bahnstadt Opladen soll sich als Ideenschmiede für Leverkusen entwickeln.

Diese bedeutet:
-Nutzung der Räumlichkeiten für Workshops,
-Austausch zwischen Jung und Alt, Startups und Mentoren
-Lösungsfabrik zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen
-Unterstützung von innovativen Geschäftsmodellen

Verbunden mit den neu gestalteten Räumlichen in Form von Büroräumen, Werkstatt, Tagungsräumen, ein idealer Ort etwas auszuprobieren. Die Wirtschafts-Senioren Leverkusen sind zumindest in einer Hinsicht ein idealer Partner für jungen Menschen als Mentoren bei Ihrer

Ca. 1 Mrd. Euro Umsatzverantwortung

Diese Zahlen, verbunden mit einem Fachwissen in fast allen Bereichen der Wirtschaft, steht für die Wirtschafts-Senioren Leverkusen. Dies ist ein Fundus der genutzt werden sollte, um als Unternehmer, Firmeninhaber oder Dienstleister sich beraten zu lassen, um seine aktuelle und zukünftige geschäftliche Entwicklung abzusichern.

Aber es ist nicht nur das.

Sondern die zwischenmenschliche Komponente ist genauso wichtig, vielleicht sogar entscheidend. Die Gefühlswelt des Firmeninhabers zu verstehen. Das Auf- und Ab der Firmenentwicklung zu bewerten. Die Personalsituation zu beleuchten. Alle Zahlen zu analysieren.

Und vor allem zu hören!

Kombiniert mit dem Erfahrungshintergrund, den die Wirtschafts-Senioren Leverkusen selbst mitbringen. Denn sie

Handwerk hat goldenen Boden, in den letzten Jahren können sich besonders Betriebe der Baubranche kaum vor Aufträgen retten – ABER ….

„Frau Reeves, ich arbeite doch so viel und lebe so sparsam, wieso komme ich auf keinen grünen Zweig?“ Das bekommt die Wirtschaftsseniorin Doris Reeves oft bei Beratungsgesprächen als erstes zu hören. Wenn die ehemalige Finanzcontrollerin gerufen wird, ist es meistens fünf vor zwölf für das Handwerksunternehmen. Was sie vorfindet, ist zuerst einmal eine bedenkliche Verwaltung, Büroarbeit ist nicht die Kernkompetenz von Handwerkern. Fehlt dann noch ein Familienmitglied mit kaufmännischer Ausbildung,

Nach einer umfassenden kaufmännischen Ausbildung, zunächst zum Industriekaufmann/Industriefachwirt, habe ich mehrere Stationen in mittelständischen Unternehmen des Maschinenbaus durchlaufen. Während dieser Zeit habe ich umfangreiche Erfahrung in der Kostenrechnung, im Einkauf und vor allem im Projektmanagement von Großaufträgen für Kraftwerke sammeln können. Es folgte ein M.B.A. Studium in der Schweiz und den USA, das mit einem Wechsel in die Unternehmensberatung einherging. In den letzten 30 Berufsjahren, habe ich als Unternehmensberater hochinteressante und anspruchsvolle Projekte bearbeitet. Dazu gehören Projekte zur Prozessoptimierung, Restrukturierung und Sanierung, sowie der Kauf und Verkauf von Unternehmen. In

Nach meinem Studium der Elektrotechnik und des Maschinenbaus an der RWTH Aachen begann mein Berufsweg im Bereich der Entwicklung und Konstruktion in verschiedenen Unternehmen. Über die Konstruktionsleitung in einem mittelständigen Unternehmen des Maschinenbaus führte mein Werdegang bis zur Gesamtverantwortung von Geschäftsbereichen in einem weltweit tätigen Unternehmen des Großanlagenbaus.

Am 6.11.18 habe ich den männerdominierten Kreis um das weibliche Element erweitert.

Meine Stärken – neben den üblichen „Frauenattributen“ wie Empathie, Intuition, Kommunikation und ausgleichende Persönlichkeit – liegen in meinen langjährigen Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen / Controlling auf nationaler und internationaler Ebene, in den letzten Berufsjahren mit Schwerpunkt Forderungsmanagement, sowie im Personalmanagement.