Toller Chef…hier bleib´ ich!
So steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber!

Susanne Kommessien-Seibert ist Diplom-Kauffrau und Steuerberaterin, Gründerin und Gesellschafterin der Steuerkanzlei Kommessien-Seibert & Grosser mit Sitz in Leverkusen-Schlebusch. Sie berät im Schwerpunkt Handwerk.

Das Kräfteverhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern hat sich in den letzten Jahren um 180 Grad gedreht – zumindest im Bereich der Fach- und Führungskräfte. Wer heute qualifizierte Mitarbeiter – junge aber auch solche jenseits der 50 – für sein Unternehmen gewinnen und halten will, muss sich bewegen.

Gehalt & Co.
Geld ist nicht alles, ohne Geld ist aber auch alles nichts. Eine leistungsgerechte

Einführung
Die DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) ist ein Europäisches Gesetz, das auch in Deutschland unmittelbar gilt. Die DSGVO kann Unternehmen jeder Größenordnung, mithin auch mittelständische Unternehmen, unabhängig von ihrer Mitarbeiterzahl, verpflichten, bestimmte Datenschutzregelungen einzuhalten. Bei Nichtbeachtung drohen teils hohe Bußgelder.

„Wie viel ist mein Betrieb eigentlich wert?“: Diese Frage stellt sich vielen Unternehmern spätestens vor der Unternehmensübergabe. Der Unternehmenswert spielt allerdings nicht nur beim Verkauf eine Rolle, sondern auch bei der Aufnahme neuer Gesellschafter, bei Erbschaftsfällen, bei der Trennung von Gesellschaftern, beim Kauf eines Unternehmens, bei Scheidungen usw..

Viele Betriebsinhaber haben dabei lediglich eine vage Vorstellung vom Wert des eigenen Unternehmens. Diese Vorstellungen weichen zudem meist von den tatsächlich erzielbaren Preisen im Falle eines Verkaufs ab. Aus diesem Grunde ist es wichtig, den Unternehmens-wert objektiv und nach anerkannten Regeln zu ermitteln,

Bereits im Koalitionsvertrag (Dezember 2013) wurde als Ziel vereinbart, die „Leiharbeit auf ihre Kernfunktion hin zu orientieren und Missbrauch von Werkvertragsgestaltungen zu verhindern“. Im November 2015 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einen Gesetzesentwurf zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) vorgelegt. Am 21.10.2016 hat der Bundestag den Gesetzesentwurf in der vom zuständigen Ausschuss empfohlenen leicht [...]

Immer wieder beschäftigen sich die Gerichte mit dem Thema Rauchen am Arbeitsplatz. Anspruch auf tabakfreien Arbeitsplatz? Das Bundesarbeitsgericht (BAG 10.05.2016 – 9 AZR 347/15) hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, ob ein Arbeitnehmer Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz hat. Zum Beispiel: Der Arbeitnehmer ist Nichtraucher und als Croupier in einer Spielbank beschäftigt. In 2008 [...]

Mindestlohn steigt Der Mindestlohn wird von bislang brutto 8,50 € je Stunde auf 8,84 € steigen. Das hat die Mindestlohnkommission der Bundesregierung vorgeschlagen. Zur Mindestlohnkommission gehören je drei stimmberechtigte Vertreter von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, zwei beratende Wissenschaftler und der Vorsitzende. Die Mitglieder werden alle fünf Jahre von den Spitzenorganisationen der Tarifpartner benannt und dann von [...]

Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitgeber sich die Frage stellen, was sie im Falle alkoholbedingten Fehlverhaltens oder alkoholbedingter Krankheitszeiten ihrer Arbeitnehmer tun sollen bzw. dürfen.

Unternehmer, ob aus Industrie, Handwerk, Dienstleistung oder aus Handel, haben eine Hauptaufgabe: sich um ihr Kerngeschäft kümmern, um im Wettbewerb bestehen zu können. Darauf werden betriebliche Prozesse, Organisation und Qualifikation der Mitarbeiter abgestimmt.

Das Internet hat das Konsumverhalten deutscher Verbraucher verändert. Klassische Werbemaßnahmen wie Printanzeigen verlieren an Bedeutung – potenzielle Kunden recherchieren im Wesentlichen im Internet nach benötigten Produkten oder Leistungen.